OHSIBON

[En animation, un homme et une femme apparaissent.]

[NARRATRICE:]
Voici Justine et Paco. Ces deux amis ont fondé l’entreprise Ohsibon,
spécialisée dans la production d’eau d’érable pour les personnes sportives.

[L’animation montre rapidement l’usine Ohsibon qui récolte de l’eau d’érable pour produire des boissons sportives.]

[Dans une grande salle des bureaux de Ohsibon, 6 personnes travaillent ensemble à une grande table.]

[Sur un bureau, un téléphone sonne.]

[NARRATRICE:]
Ces jeunes gestionnaires ont une compagnie en pleine croissance.

[Trois personnes apparaissent avec des questionnements.]

[Dans les bureaux de Ohsibon, un amoncellement de colis en retard s’agrandit.]

[NARRATRICE:]
Oh! Il y a des retards à l’horizon. Il est temps de faire le point sur leur méthode de travail.

[PACO et JUSTINE sont surpris d’avoir des retours de colis de la part de la clientèle.]

[À une table de conférence, PACO et JUSTINE travaillent avec sept autres employés et se questionnent.]

[NARRATRICE:]
Pour faire face aux obstacles rencontrés, Justine et Paco doivent stimuler leur équipe et leur communiquer les priorités à suivre. Dans une entreprise, tout
est plus simple avec de la planification, de la direction, du contrôle et de l’organisation. Dans la vie de tous les jours, comme au travail, pour être entendu, il faut être compris.

[L’animation illustre les propos de la NARRATRICE.]

[NARRATRICE:]
Il est donc important de bien communiquer avec son équipe pour que les tâches soient bien définies et comprises par toutes et tous.

[Dans un autre bureau, plusieurs cartables de documents et des colis s’accumulent rapidement.]

[NARRATRICE:]
L’entreprise de Justine et Paco a du succès. Tellement de succès… qu’il y a du retard dans la gestion de leurs produits.

[Une employée évoque le retard de certains colis, une autre employée évoque de nouveaux produits à base d’érable.]

[NARRATRICE:]
L’équipe a également le projet de développer une nouvelle gamme de produits à base d’érable.

[Un phylactère apparaît à côté de PACO et représente un camion contenant les retours de la clientèle.]

[NARRATRICE:]
C’est en prenant leurs responsabilités que Justine et Paco parviendront à aller de l’avant et à établir des règles de travail efficaces.

[À un autre moment, dans un bureau, quatre employés travaillent à la même grande table. Deux d’entre eux se disputent.]

[NARRATRICE:]
Eh oui! Les conflits existent. Que ce soit à l’épicerie de quartier ou dans une entreprise spécialisée en produits de l’érable, les conflits peuvent être causés par le stress, la pression des résultats ou des points de vue divergents.

[PACO et JUSTINE rejoignent les deux employés fâchés.]

[NARRATRICE:]
Hé! Les gestionnaires ne sont pas des superhéroïnes ou des superhéros. Pour éviter ces conflits, elles et ils n’ont pas de super pouvoirs, mais un sens de l’éthique et de la communication.

[Deux documents intitulés «Guide de l’employé Ohsibon» et «Valeurs de l’entreprise» apparaissent.]

[NARRATRICE:]
Avec de super règles, elles et ils font bouclier au harcèlement, à la discrimination et à la différence.

[Les deux employés fâchés se calment. Puis, d’autres employés se rassemblent à la grande table pour travailler.]

[NARRATRICE:]
De cette façon, chaque membre du personnel sait quel comportement adopter et quelles sont les conséquences en cas de non-respect des règles. Une bonne ou un bon gestionnaire est comme la fondation d’une maison. Par des moyens matériels ou humains, elles ou ils cimentent son équipe en utilisant les forces de tout le monde.

[À un autre moment, les employés se célèbrent ensemble. L’un d’eux porte un chandail avec la mention «Nous sommes une équipe» écrit dans un coeur.]

[NARRATRICE:]
L’entreprise n’est pas qu’un lieu de travail. C’est aussi une famille. Les super gestionnaires savent s’entourer, communiquer et motiver leur équipe. Toi aussi, tu veux être une ou un super gestionnaire et aider Justine et Paco à atteindre l’harmonie au sein de leur équipe?

[Un organigramme des employés est présenté avec plusieurs mentions de réseaux sociaux «J’aime». L’employé au sommet de l’organigramme reçoit 5 étoiles. Puis, l’animation illustre les propos de la NARRATRICE.]

[NARRATRICE:]
Dans ce cours, tu vas acquérir des connaissances en gestion au travers des situations d’entreprise réelles et inspirantes. Tu deviendras alors une experte
ou un expert pour conseiller l’entreprise Ohsibon.

[L’employé cinq étoiles rejoint JUSTINE et PACO dans leurs bureaux pour les conseiller.]

[NARRATRICE:]
À toi de relever le défi!